Streaming: Come redigere il contratto di lavoro intermittente – 25/10/2022

Il rapporto di lavoro intermittente, o a chiamata, è una particolare tipologia contrattuale che consente l’assunzione del lavoratore, a tempo determinato o indeterminato, in presenza di determinati requisiti oggettivi o soggetti. Il datore di lavoro può, infatti, utilizzare la prestazione lavorativa in modo discontinuo, anche con la possibilità di prevedere che il lavoratore svolga le prestazioni in periodi predeterminati nell’arco della settimana, del mese o dell’anno. Nel corso dell’incontro saranno analizzati gli aspetti peculiari di tale tipologia contrattuale, anche alla luce delle nuove disposizioni di cui al Decreto Trasparenza (Decreto Legislativo n. 104/2022).

• I requisiti oggettivi e soggettivi per il ricorso al lavoro intermittente
• Il limite temporale
• Divieti di utilizzo del lavoro intermittente
• La comunicazione preventiva
• L’indennità di disponibilità
• I contenuti del contratto
• Gli aspetti sanzionatori